1、可能是：主教练的理论体系不够。球员年龄过大，比如28岁和31岁的。球员处于受伤状态。已经练到顶了。如果是官方14到官方19区的话，有可能是潜力用完了。刚刚提了8级教练的话大概是理论体系不够。
2、银两：第一是理财，就是不能乱花钱。第二就是修球场转们票门票。第三新球队有需要可以卖1-2名老球员，球队绝对不能保持太多球员。
3、名 称： 超级阵容包 类 别： 游戏功能类 描 述： 可以额外保存6套阵容。将自己认为最合理的配置，最经典的阵容保存在超级阵容包里吧，并为它们取上易记的名字，以便能随时调用。
4、有的年龄大了，还有的是训练的内容不适合该球员训练。比如前锋训练突破，射门，组织能力会升的很快。等等。必须让球员训练他适应的项目。训练能力才会升的很快。
5、以上就是在武林足球经理2中打造属于你的足球王国的操作步骤。在游戏中，你需要注重球队的整体实力，制定合理的战略，训练球员，参加比赛，管理转会市场，才能最终打造出一支强大的足球队伍。
6、不过23岁的门将0助教也可以到3%，这就很能说明问题了。具体的，大概可以按照节余1-2个助教的算法来计算。至于是否提高最高数据，因为没那个机会10助教冲门将，所以不得而知。
1、在游戏中，你将扮演一名足球经理，负责管理一支足球队伍，包括球员的训练、比赛的策略、转会市场的运作等等。下面，我们将为你介绍如何在武林足球经理2中打造属于你的足球王国。
2、最强进攻阵队最强进攻战术（从战术设置条看得出，升级后的压迫对锋线加强比强攻还变态）43352是中庸配备，填补一点缺点，同时失去一些长处 训练重点，前锋射门=守门〉后卫传球 射门射门射门，把最强进攻发挥到极致。
3、一：球队发展战略 接手球队，一定要给这个球队制定一个长期的发展战略。所谓发展战略也就是你要以什么样的球员结构来进行长期的球队发展。大体上分三种：1：一次性换血，培养青年军，牺牲短期3个赛季的利益。
4、如何查看球员能力？不同的球员具备不同的能力优势，他们适合担任的场上位置也不同，比如突破能力强的球员就比较适合担任边前卫的角色。详细了解自己的球员是排兵布阵、赢得比赛的基础。
1、心理学家-对团队和自信有一定促进和稳定作用。发言人-影响赞助商和球迷会状态。助教-这个不用说了吧 理疗-降低受伤概率 队医-减少伤病时间。
2、可能是：主教练的理论体系不够。球员年龄过大，比如28岁和31岁的。球员处于受伤状态。已经练到顶了。如果是官方14到官方19区的话，有可能是潜力用完了。刚刚提了8级教练的话大概是理论体系不够。
3、中前卫： 1，组织 2，传球 3，防守 平衡型球队建议442或451。猛攻型球队建议442或433，343也可以不过对你防守球员的要求会很高。坚守型球队建议541或532（这两种都是主要以防守为主）451，352也可以（打防反）。
4、在游戏中，你需要管理球队的转会市场。你需要根据球队的实际情况来购买或出售球员，以提高球队的实力。你需要注重球员的能力、潜力、年龄等因素，以及球队的财务状况，来制定购买或出售球员的计划。
5、可以用核武把那些你喜欢的球员的国籍改掉，然后放到教练的候选名单里面，就可以招入他们了。。
6、首先需要将主教练的执教能力提升到最高，助理教练的数量雇用至最多。其次球员方面需要保证球员无伤病，并且足够年轻。训练必须经过比赛才能获得效果。可获得训练效果的比赛包括：联赛，友谊赛。每周共有3场比赛。
气候走势判断：三个因素的叠加温度：冷暖---湿度：干湿；---风力：有风无风。
雪天： 建议玩家使用坚守，常规或者防反迎战，具体战术变化多样，需根据对手来安排。
进攻战术：进攻时，三个后卫在中后场把位置站稳，防住对方打反击。后腰可以站在中场位置，起到一个屏障作用，可以拖缓对方进攻。
倒不如把你和那个会传球的放在前腰位置，然后找两个比较强悍的当后腰，弄两个速度稍快的放在边后卫，剩下的那两个强悍的当中后卫，把中路封死。那个能长传的，让他替守门员开球。
1、一次性换血，培养青年军，牺牲短期3个赛季的利益。培养一代年青球员，这样的球队，你可以持续的玩10个赛季以上。2：新老结合，联赛为主，杯赛能走到中后期，但是很难进入八强赛。
2、作为一款足球模拟经营游戏，武林足球经理2为玩家提供了一个打造属于自己足球王国的机会。在游戏中，你将扮演一名足球经理，负责管理一支足球队伍，包括球员的训练、比赛的策略、转会市场的运作等等。
3、和战术如（双翼齐飞、常规战术……你可以选择，阵型与阵型之间有一定几率的相克的）如果想调整个人的战术，点击球员，你会看到（举个例子：如点右边前卫，你会发现靠右型……）以上就是战术的应用。
4、◆ 内部提拔：俱乐部经理还可以将自己球队的优秀球员提拔为主教练。
