1、月1日1fm2021英超招新时间是在5月1日，对英超都进行了招新2fm2021英超的各项数据在历代的足球经理中一直是更高的。
2、英超： 英超的规定比较特殊，对欧盟球员没有限制，对非欧盟球员也没有名额的限制，但要有劳工证才能参加比赛．劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75％以上．同时上场的非欧盟球员最多三人。
3、苏萨埃塔（Susaeta）毕尔巴鄂的功勋球员，擅于出现在右边锋。离开毕尔巴鄂后，为大阪钢巴，墨尔本城有过效力，在现实中他已经加盟了澳大利亚新军麦克阿瑟FC。开档中超球队的朋友们可以考虑一下他。
4、英超联赛：无外援限制但要求劳工证 本土球员至少8人 英超联赛对外援（非欧盟球员）并没有限制，但要求这些外援必须要持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。
5、你说的那个球员可能他在的球队声望比你执教球队的声望还要高。所以你要表扬他，宣布对他有兴趣，那么他可能会和你签约。
6、增加了场上的外援名额，比赛精彩度会得到提升，在洲际赛场上的竞争力也会有不小的帮助。
1、英超获得劳工证的标准是一年中为国家队效力场次超过75%。如果球员潜力超过175也能通过申诉拿到。但如果非欧盟球员转会到你的球队后，在英超中出勤率没有超过80%，而且在这一年中在国家队里的出勤率也没有超过75%。
2、南美球员可以放到西班牙卫星俱乐部，2年获得西班牙国籍。任何非欧盟球员放到比利时卫星俱乐部，3年获得比利时国籍。其他国家均为5年会获得该国国籍。也可以租借到英格兰低级联赛，卫星俱乐部有一定几率再次为该球员申请劳工证。
3、游戏中劳工证的获得条件：潜力160以上 年龄，一般地，劳工证会发给那些已经有一定职业经理的球员，比如25-30岁一般没问题。
4、不管你玩的是FM200还是CM07或是FFM2007都一样。
5、FMH（football manager handheld）里面的劳工证判定规则没有详细的数据，但以下几点可以肯定：有打过国家比赛的球员劳工证一般没问题。潜力-9，-10的劳工证一般没问题。名气大的劳工证没有问题。25-30岁通过几率更大。
1、足球经理2021英超劳工证获取方法 其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。
2、如果引进的球员是巴西籍，那么选西班牙的卫星俱乐部，西班牙的政策很特殊，巴西籍的球员只需要呆两年就可以拿到劳工证，其他国家需要呆四年。 非巴西籍的选比利时的，比利时要呆三年。
3、一般是在转会期之前买入球员，然后在转会期快要结束的时候就可以批下来劳工证，冬季转会只要是一月一号之前买到的人大概是1月20几号的样子就会发证。夏季转会差不多也要到八月下旬才会给。
4、按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的国外球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。两项条件都满足的话就可以签发。但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子。
保护本国工人的工作机会。足球劳工证是一项广泛存在于各个国家的制度，简单来说就是外国人工作证明，主要作用是保护本国工人的工作机会，而具体到英超劳工证，它的初衷也是如此即保护本国球员的生存。
俗称户口本， 就说说每只英超球队必须有8名本土球员，所以说本土球员的身价会高一些。
按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。
英超青训不需要劳工证**。符合英超青训条件的球员不需要劳工证，因为他们的身份是英国本土球员。劳工证主要针对直接从国外其他俱乐部转会来的球员。
如果以后由于他的优秀表现，被英超俱乐部看上要进行转会和加盟，是需要劳工证的。因为他不再是英国人，所有外国人来英国打工还是赚钱都要有劳工证，不然就是非法移民。
1、申诉条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过。
2、劳工证是球员在英超踢球必要的一个条件，其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。
3、fm2022工作证修改方法：加英格兰第二国籍修改国家居住时间可以解决，球员转会到球队后，把球员在英格兰的居住时间改为1930天以上，就可以获得劳工证。必须转会之前添加国籍，转过去以后再添加无效。
